楊世志指出,深化能力作風(fēng)建設(shè)活動開展以來,集團上下積極行動,取得階段性成效。各級企業(yè)通過組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動,推動干部職工在實踐中錘煉本領(lǐng),專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)持續(xù)提升,干事創(chuàng)業(yè)精氣神越來越足,能力素質(zhì)持續(xù)增強,工作作風(fēng)不斷改進,抓落實能力進一步提升。
楊世志強調(diào),集團各級黨組織和廣大黨員、干部要深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神,持之以恒推動能力作風(fēng)建設(shè)走深走實。要持續(xù)強化思想解放。通過學(xué)習(xí)先進典型、開展解放思想大討論,推動干部職工學(xué)深悟透;引導(dǎo)自我反思,查擺思想觀念層面問題,積極尋求突破,以思想解放引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展新跨越。要大力提升能力本領(lǐng)。圍繞集團核心業(yè)務(wù),開展針對性培訓(xùn)和實踐鍛煉;鼓勵干部職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能,提升解決實際問題能力,打造業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強的干部隊伍。要切實改進工作作風(fēng)。堅決糾治形式主義、官僚主義,樹立真抓實干、雷厲風(fēng)行的作風(fēng);嚴(yán)格落實工作制度,加強紀(jì)律監(jiān)督檢查,營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要全力集中攻堅破難。實施“一把手”領(lǐng)銜攻堅機制,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范帶頭作用,帶領(lǐng)職工探索解決方案;建立產(chǎn)業(yè)協(xié)同機制,整合各板塊、各企業(yè)信息,構(gòu)建資源共享鏈條,實現(xiàn)信息互通、供需對接。
楊世志要求,要以此次會議為新起點,進一步增強責(zé)任感和使命感,全身心投入到工作中去。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范,帶領(lǐng)廣大干部職工齊心協(xié)力、拼搏奮進,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng),不斷推動集團能力作風(fēng)建設(shè)取得新成效,為實現(xiàn)集團可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、類高管,各部門全體人員,二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專職外部董事、中層以上管理人員,三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。