為表彰先進(jìn)，樹立典型，有效激發(fā)農(nóng)投集團(tuán)總部全體員工的工作熱情、主動性和創(chuàng)造力，農(nóng)投集團(tuán)總部對季度優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工開展評選工作。集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）被評為集團(tuán)總部2025年第二季度“優(yōu)秀部門”、綜合辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室、總經(jīng)理辦公室）業(yè)務(wù)經(jīng)理李鷺被評為集團(tuán)總部2025年第二季度“優(yōu)秀員工”。
集團(tuán)號召各部門及全體員工以優(yōu)秀為標(biāo)桿，以先進(jìn)為榜樣，深入學(xué)習(xí)他們主動作為、盡職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，形成“上下協(xié)同、同頻共振”的強(qiáng)大工作合力。
俏也不爭春 只把春來報
在平凡崗位上書寫擔(dān)當(dāng)
在綜合辦公室這個連接集團(tuán)的“神經(jīng)中樞”中，李鷺以日復(fù)一日的堅(jiān)守與擔(dān)當(dāng)，成為了同事們眼中“靠譜”的存在她用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、甘愿付出的奉獻(xiàn)精神，在平凡崗位上書寫著不平凡的業(yè)績。
崗位轉(zhuǎn)變，快速融入的“適應(yīng)者”
2025年初，李鷺通過競聘來到綜合辦公室工作，面對全新的挑戰(zhàn)，她迅速調(diào)整狀態(tài)，以飽滿熱情迎接新的使命。她深知，綜合辦公室承擔(dān)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的重要職責(zé)，對工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力要求很高。為了盡快適應(yīng)新崗位，她首先從轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識入手，樹立起 “辦公室工作無小事”的理念，將每一項(xiàng)瑣碎的工作都視為重要的任務(wù)來對待。為了快速提升自己的業(yè)務(wù)能力，她開啟 “充電”模式，找來集團(tuán)的規(guī)章制度、辦公室工作流程、以往的文件資料等，利用業(yè)余時間認(rèn)真研讀，遇到不懂的地方就虛心向辦公室的老同事請教，不弄明白絕不罷休。通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，李鷺很快熟悉了綜合辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和工作節(jié)奏，獨(dú)立擔(dān)負(fù)起收發(fā)文、督查督辦、有關(guān)會務(wù)保障等重要工作。
文來文往，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“把關(guān)人”
收發(fā)文工作是企業(yè)上傳下達(dá)的“第一關(guān)”，容不得半點(diǎn)馬虎。李鷺深知這份工作的重要性，始終以“零差錯”為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。每天到達(dá)工位的第一件事，就是整理當(dāng)天的收發(fā)文，從文件的簽收、登記，到初步審核、分類，再到呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，每一個步驟她都做得一絲不茍。她會仔細(xì)核對文件的文號、標(biāo)題、發(fā)文單位、主送機(jī)關(guān)等信息，確保準(zhǔn)確無誤。對于一些格式不規(guī)范、內(nèi)容有疑問的文件，她不會輕易放過，主動與發(fā)文單位溝通，核實(shí)情況，直至文件符合要求。面對月度平均200份的文件處理量，保障政令從簽發(fā)到執(zhí)行 “不減速、不脫節(jié)”。
督查督辦，認(rèn)真負(fù)責(zé)的“推進(jìn)者”
督查督辦是確保決策落地的“最后一公里”，往往面臨著“協(xié)調(diào)難、推進(jìn)慢”的困境。李鷺主動扛起這份“得罪人”的工作，用耐心與韌性推動提升執(zhí)行效率，她積極建立健全集團(tuán)督查督辦工作體系，及時對部門（企業(yè)）的重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)批示件等進(jìn)行梳理，建立督查督辦臺賬，定期跟蹤進(jìn)度、每月通報結(jié)果，在督查督辦過程中，她會及時與責(zé)任單位溝通，了解工作進(jìn)展情況，對于工作中遇到的困難和問題，她會積極協(xié)調(diào)予以反饋，有效提升工作執(zhí)行力，推動集團(tuán)各項(xiàng)決策部署真正落到了實(shí)處。
領(lǐng)導(dǎo)班子例會是集團(tuán)頂層謀劃的“主戰(zhàn)場”，會議籌備工作直接影響會議質(zhì)量。李鷺把每次會議都當(dāng)作“硬仗” 來打，經(jīng)常犧牲休息時間，從通知會序擬定、材料匯總整理到會場布置做好各項(xiàng)會前準(zhǔn)備工作；會議中認(rèn)真記錄，精準(zhǔn)捕捉主要內(nèi)容、決策事項(xiàng)與發(fā)言要點(diǎn)；會后及時整理會議內(nèi)容，并呈送集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門，確保會議部署要求及時傳達(dá)落實(shí)。對于上級主管部門的會議通知，她更是打起十二分精神，第一時間仔細(xì)研讀通知內(nèi)容，及時請示報告、報名參會、行程提示，為集團(tuán)內(nèi)外溝通搭建了良好平臺，推動了各項(xiàng)工作的順利開展。
加班加點(diǎn)，默默奉獻(xiàn)的“實(shí)干者”
“辦公室的燈，總有一盞是為她亮著的?！边@是同事們對她深刻的印象。由于工作繁雜，加班成了她的常態(tài)，周末到崗更是家常便飯。一次周末，接到上級緊急保密任務(wù)需短時間反饋上報，她接到通知后40分鐘內(nèi)即刻到崗，研閱文件、精準(zhǔn)報告、落實(shí)意見、快速反饋。即便如此，她從未抱怨過工作的繁冗，反而把“多做一點(diǎn)”當(dāng)作成長的機(jī)會。同事遇到難題時，她總是放下手中的工作耐心指導(dǎo)；部門、企業(yè)需要協(xié)助時，她從不推諉扯皮。
“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！崩铤樣脤?shí)際行動踐行著這句話。在收發(fā)文的字里行間，在督查督辦的腳步里，在會務(wù)籌備的細(xì)節(jié)里，她堅(jiān)持把沒有光環(huán)的“配角”唱好，將責(zé)任與擔(dān)當(dāng)融入每一項(xiàng)工作，用堅(jiān)守與奉獻(xiàn)詮釋著農(nóng)投員工的初心使命，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入了最堅(jiān)實(shí)的力量。
